TeamSystem HR

People App

Applicazioni Mobile

La soluzione che consente a dipendenti e collaboratori di accedere in qualunque momento e da qualunque luogo a dati di interesse

Il gestionale è completamente su mobile

Con l’App Mobile di Teamsystem HR è possibile creare un dialogo real time tra dipendenti e azienda. Un unico ambiente gestionale HR pensato per l’utilizzo su dispositivi mobili. Al suo interno è possibile sfruttare numerose funzionalità e accelerare la comunicazione dei dati, ovunque e in qualsiasi momento.

Funzioni principali

  • Consultazione e gestione autonoma dei propri dati anagrafici o bancari
  • Possibilità di apportare modifiche in self-service
  • Visualizzazione dei dati contrattuali
  • Possibilità di invio comunicazioni
  • Controllo cedolino paghe e CU
  • Ricerca storicizzata di documentazione personale
  • Possibilità di richiedere ferie e permessi
  • Gestione mobile della timbratura
  • Gestione delle note spese in mobilità

Punti di forza

  • Non richiede nessuna installazione
  • Disponibile in cloud o tramite app mobile
  • Fruibile 24 ore su 24
  • Aggiornamenti automatici, anche offline
  • App sviluppata per Android e iOS
  • Possibile utilizzo anche multi-aziendale
  • Usufruibile in più lingue
  • Personalizzabile dall’utilizzatore
  • Abilitata alla ricerca vocale
  • Adatta a studi professionali e consulenti del lavoro

Caratteristiche

L’App Mobile TeamSystem HR è la soluzione ideale per le realtà che vogliono investire sulla people mobile strategy.

Vantaggi per il dipendente:

  • Visualizzazione in tempo reale della propria posizione contrattuale
  • Visualizzazione residui dei prestiti aziendali, cessioni di stipendio, pignoramenti, quote sociali
  • Conto welfare
  • Possibilità di recuperare lo storico della propria documentazione (dati anagrafici, dati bancari e buste paga)
  • Resoconto delle attività svolte fuori sede
  • Gestione di note spese, timbrature, permessi, ferie e malattie

Vantaggi per l’azienda o il consulente del lavoro:

  • Approvazione online di ferie, permessi e altre richieste
  • Valutazione delle performance
  • Rilevazione delle timbrature
  • Resoconto delle attività svolte fuori sede dal dipendente
  • Accesso alla rubrica dei dipendenti
  • Condivisione con il team di comunicazioni sia relative alla posizione personale sia di interesse aziendale